1. Preparar sesiones de capacitación:

    Tema Plan de sesión 

              Guía de instrucción
              Elaboración de un plan de sesión
              Cómo elaborar el plan de sesión tomando como referencia la guía de instrucción 

    Tema Lista de verificación 

              Para qué elaborar una lista de verificación 

              Utilizar la lista de verificación 

 

2. Conducir sesiones de capacitación presenciales:

    Tema Actividades a desarrollar al inicio de un curso 

              El encuadre grupal 

    Tema Actividades durante el desarrollo de una sesión o curso:

              Facilitación del aprendizaje:
                       Principios de educación de adultos que favorecen el aprendizaje. 

                       Principios de la educación de adultos y las prácticas en su instrucción 

              Orientación al logro de objetivos:

                       Objetivos de aprendizaje 

                       Dominios de aprendizaje
                       Tipos de dominios de aprendizaje 

              Motivación de los participantes en un grupo:
                       Importancia de la motivación en el aprendizaje de los adultos
                       Tipos de motivación
                       Principios de la motivación de adultos con base en sus necesidades 

                       Cómo propiciar la motivación de los participantes 

              Comunicación eficaz con el grupo
              Utilización de técnicas grupales que favorecen el aprendizaje 

              Utilización de equipos y materiales didácticos
              Orientar la dinámica de grupo:

                       Roles de los individuos en el grupo
              Hacer resúmenes, ajustes al plan de sesión y evaluaciones 

    Tema Actividades del instructor al final del curso o sesión

 

3. Evaluar cursos de capacitación 

    Tema La evaluación del aprendizaje: 

              Tipos de evaluación
              Principales instrumentos de evaluación 

    Tema Evaluación del curso

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