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Curso Online Entrevistas Profundas en Reclutamiento y Selección

💻🎥 El CURSO es en VIVO -  Dinámico, con muchos ejemplos, experiencias compartidas, análisis e interpretaciones, participantes de varios giros extranjeros y nacionales⚖️🛠

 

📆 Día: 11, 12 y 13 OCTUBRE 2022
⏱ Duración 
08 hrs

⏰ Horario: 15:00 hrs a 17:40 hrs (Cdmx) (3 sesiones) 

🎥 Plataforma: Zoom

💲    Costo: $1,740 pesos mexicanos (83 USD)

📚  Material: Grabación de las sesiones en Youtube links privados, Evaluaciones
📃  Entrega: Reconocimiento de participación que incluyen números de autorización por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México y constancia DC3 vía email (sin costo adicional)
⛑️  Sector: Industrial y Servicios

 

Objetivo:

Conocer las estrategias para generar un ambiente de máxima confianza y naturalidad; logrando así obtener la mayor cantidad de información de todas las áreas de la vida un candidato para así hacer la mejor elección de candidatos que se integrarán a nuestros equipos de trabajo

 

Temario:

• ¿Qué tipo de entrevistador soy?

• Perfiles Extrovertidos e Introvertidos

• Área y Espacio ideal para generar confianza

• Regulación de tono de voz

• Detalles que generan vínculo con el entrevistado

• Calidad Humana

• Principales Características clave en un talento potencial

• Protocolo de trato a Género y Jerarquías

• Detección de Puntos Técnicos Clave del Puesto

• Detección de Puntos Hábiles Clave del Puesto

• Detección de Puntos Cualitativos Clave del Candidato

• Estrategia de preguntas por etapas:

   - Datos generales ¿Cuáles son?

   - Estudios y de proyección educacional

   - Últimos 3 empleos ¿Qué datos son indispensables para conocer su experiencia, intereses, desempeño, capacidad y motivos de salida?

   - Familiar (Padres, Hermanos, Pareja e Hijos)

   - Personal (Hobbies)

   - Referencias personales y profesionales (5 preguntas clave para determinar quién es el candidato)

 

Experiencia de la Instructora

Headhunter  y Jobhunter especializada en reemplazo de perfiles con el objetivo de resolver los principales conflictos por formación, competencias o capacidades.

 

Ha revisado más de 20,000 cvs

Cuenta con más de 4 mil contactos en su agenda de teléfono

 

  • Especializada en buscar personal que resuelva los problemas del cliente interno.
  • Evalúa junto a su equipo a los candidatos donde quiera que estén
  • Sabe qué cualidades distinguen a los candidatos con solo leer su curriculum vitae
  • Identifica al talento potencial (que puede desarrollarse y alcanzar objetivos extraordinarios)
  • Reclutamos a nivel nacional
  • Trabaja con alías (para ejecutar procesos extramadamente confidenciales)
  • Contamos con 10 filtros

     - Presentación de cv

     - Tiempo de respuesta

     - Actitud

     - Proactividad

     - Cumplimiento

     - Entendimiento

     - Estilo de Comunicación

     - Estilo de Manejo de Conflictos

     - Estilo de Temperamento

     - Personalidad (mayores fortalezas, mayores debilidades)

 

Ha colaborado con varios sectores siendo uno de los más complejos minería y gobierno, entre los perfiles ha colaborado: Directivos, Gerencias, Mandos Medios y  Operativos en diversas áreas como: Finanzas, Recursos Humanos, Calidad, Tecnologías de la Información, Compras, Logística, Seguridad e Higiene y entre otros especializados como Mina (Producción), Planta - Beneficio, Laboratorios, Auditores, Geólogos, Ventas, Abogados, Médicos, Mantenimiento, Paramédicos, Proyectos, Topográfos, Nóminas, etc... en español y en caso de requerirlo candidatos bilingües. 

 

Está relacionada en más de 700 grupos de facebook a nivel latinoamerica, 200 grupos de WhatsApp a Nivel Nacional y Latinoamérica, con + 7000 contactos en Linkedin con tres cuentas distintas dividido por áreas de trabajo; utilizamos el famoso "radiopasillo" enseñamos a la gente en un lenguaje simple y básico los perfiles que buscamos y ellos nos ayudan a pasar la voz entre sus conocidos formando una gran red de contactos comunicando que buscamos a los candidatos que tenemos vigentes.

 

Como estrategia vital es conocer al "cliente" lo mejor posible para seleccionar al candidato que hará "clic" en el estilo de vida, visión y forma de trabajo de los jefes y la empresa.

 

Brinda junto con su equipo retroalimentaciones de los puntos "vulnerables detectados en los filtros";  para el crecimiento de los candidatos y mayor potencialización del talento cuando ingrese a laborar, así mismo se le brindan a las empresas las mejores estrategias para lograr integrar de forma rápida y precisa con resultados claros la mejor forma de trabajar con los candidatos nuevos.

 

Curso Online Entrevistas Profundas en Reclutamiento y Selección

$1.740,00Precio
Impuesto incluido
  • 1. Aparta tu lugar en https://forms.gle/Mh526sVxiBuatk4n9


    2. Realiza tu pago


    Opciones Nacionales e Internacionales: Tarjeta de crédito / débito, paypal, western union

    Otras opciones de pago exclusivamente Nacionales: Mercado pago, depósito o transferencia

    BBVA Bancomer
    Abigail Serrano Salinas
    No.de tarjeta 4152 3136 5427 0870
    Cuenta: 1594718732
    Clabe 012680015947187324


    *En caso de requerir factura compártenos Razón Social y RFC

    3. Compártenos tu comprobante de pago: 
    Email: abigail@aysg.lat 
    WhatsApp: +52 (442) 236 3716

    Oficina: +52 (442) 776 8459

    **Si compras por nuestro sitio web; no es necesario enviar comprobante de pago.

    4. Te enviaremos copia del acceso programado en zoom del evento

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