💻🎥 El CURSO es en VIVO - Dinámico, con muchos ejemplos, experiencias compartidas, análisis e interpretaciones, participantes de varios giros ⚖️🛠
📆 Día: 27 y 28 de JULIO 2022
⏱ Duración 05 hrs⏰ Horario: 15:30 hrs a 18:00 hrs (Cdmx) (2 sesiones)
🎥 Plataforma: Zoom
💲 Costo: $1,740 pesos mexicanos (83 USD)
📚 Material: Grabación de las sesiones en Youtube links privados, Evaluaciones
📃 Entrega: Reconocimiento de participación que incluyen números de autorización por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México y constancia DC3 vía email (sin costo adicional)
⛑️ Sector: Industrial y Servicios
Objetivo:
Identificar las principales obligaciones que tiene todo patron conforme a la Ley Federal del Trabajo, así como la importancia de aplicar las disposiciones en material laboral para propiciar un ambiente de trabajo evitando riesgos ante las autoridades y conflictos laborales.
Temario:
1.- Introducción a las Relaciones Laborales (Marco Legal)
2.- Política o Cultura Laboral Preventiva (Cultura de cumplimiento)
3.-Relación laboral (Cuando surge y sus elementos)
4.- Duración de la relación laboral
5.- Contrato laboral
6.- Contrato individual de trabajo (Obligaciones, condiciones, requisitos etc.)
7.- Servicios que deben prestarse
8.- Jornada de trabajo
9.- Teletrabajo o Home office
10.- Salario
11.- Capacitación
12.- Condiciones de trabajo
13.- Implicaciones por falta del Contrato Individual de trabajo
14.- Muerte por causa natural y por riesgo de trabajo
15.- Terminación de la relación laboral
16.- Indemnización constitucional
17.- Reglamento interior de trabajo (Prevención de conflictos)
18.- Reforma en materia de subcontratación
19. Introducción a las macros
Experiencia de la Instructora
Egresada de la Universidad Michoacana de San Nicolas de Hidalgo en licenciatura de Contaduría Pública con Diplomado en Administración (Centro de Desarrollo de Michoacán) y Diplomado en Recursos Humanos (UNAM).
Cuenta con 28 años de experiencia desde auxiliar contable hasta Gerente de Recursos Humanos para empresas transnacionales en los giros automotriz, aeroespacial, minero, alimenticio y en despacho contable.
Experiencia con sindicatos blanco y negro.
Formación adicional:
• Formación de instructores.
• Integración salarial IMSS e INFONAVIT. Capacitación en Previsión Social.
• Auditor interno ISO 14001.
• Auditor interno AS 9100.
• TS / 16949 Auditor interno
• Auditor SOX.
• Prueba psicométrica.
• Valoración de contratos sindicales.
• Outdoor training.
• Lean Manufacturing.
• Factor de riesgo ante el IMSS
Proceso de Inscripción
1. Aparta tu lugar en https://forms.gle/Mh526sVxiBuatk4n9
2. Realiza tu pago
Opciones Nacionales e Internacionales: Tarjeta de crédito / débito, paypal, western union
Otras opciones de pago exclusivamente Nacionales: Mercado pago, depósito o transferencia
BBVA Bancomer
Abigail Serrano Salinas
No.de tarjeta 4152 3136 5427 0870
Cuenta: 1594718732
Clabe 012680015947187324
*En caso de requerir factura compártenos Razón Social y RFC
3. Compártenos tu comprobante de pago:
Email: abigail@aysg.lat
WhatsApp: +52 (442) 236 3716Oficina: +52 (442) 776 8459
**Si compras por nuestro sitio web; no es necesario enviar comprobante de pago.
4. Te enviaremos copia del acceso programado en zoom del evento
Curso Relaciones Laborales Preventivas “Elementos e Interpretaciones de la LFT"
Una vez concluido tu pago via nuestro sitio web; recibirás vía email un archivo en formato .pdf el cual contiene un link de acceso programado para participar en el curso el día y la hora señalados.
Es necesario ya tener lista tu propia cuenta de zoom (una cuenta gratuita) e ingresar a la sala habilitada para el curso
Este mismo link se utilizará los días del curso