💻🎥 El CURSO es en VIVO -  Dinámico, con muchos ejemplos, experiencias compartidas, análisis e interpretaciones, participantes de varios giros extranjeros y nacionales⚖️🛠
 
📆 Día: 28, 29, 30 Noviembre y 01 de Diciembre de 2022
⏱ Duración: 16 hrs
⏰ Horario: 18:00 hrs a 22:00 hrs (Cdmx) (3 sesiones) 
🎥 Plataforma: Zoom
💲    Costo: $2,030 pesos mexicanos (97 USD)
📚  Material:Grabación de las sesiones en Youtube links privados, Evaluaciones
📃  Entrega: Reconocimiento de participación que incluyen números de autorización por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México y constancia DC3 vía email (sin costo adicional)
⛑️  Sector: Industrial y Servicios

Temario
UNIDAD 1. Preparar sesiones de capacitación
Tema 1.1 Plan de sesión 
1.1.1 Guía de instrucción 
1.1.2 Elaboración de un plan de sesión 
1.1.3 Cómo elaborar el plan de sesión tomando como referencia la guía de instrucción
 
Tema 1.2. Lista de verificación 
             1.2.1 para qué elaborar una lista de verificación 
             1.2.2 utilizar la lista de verificación
 
UNIDAD 2. Conducir sesiones de capacitación presenciales 
Tema 2.1   actividades a desarrollar al inicio de un curso 
                   2.1.1 El encuadre grupal 
Tema 2.2 actividades durante el desarrollo de una sesión o curso      
                2.2.1 Facilitación del aprendizaje 
                           •Principios de educación de adultos que favorecen el aprendizaje. 
                           •Principios de la educación de adultos y las prácticas en su instrucción 
                2.2.2 Orientación al logro de objetivos 
                              •Objetivos de aprendizaje 
                              •Dominios de aprendizaje 
                              •Tipos de dominios de aprendizaje
2.2.3   motivación de los participantes en un grupo 
                           •Importancia de la motivación en el aprendizaje de los adultos 
                           •Tipos de motivación 
                           •Principios de la motivación de adultos con base en sus necesidades 
                           •Cómo propiciar la motivación de los participantes 
                2.2.4 comunicación eficaz con el grupo 
                2.2.5 utilización de técnicas grupales que favorecen el aprendizaje
                2.2.6 utilización de equipos y materiales didácticos 
                2.2.7 orientar la dinámica de grupo 
                          •Roles de los individuos en el grupo 
  2.2 8 hacer resúmenes, ajustes al plan de sesión y evaluaciones
Tema 2.3   Actividades del instructor al final del curso o sesión
 
UNIDAD 3. Evaluar cursos de capacitación 
Tema 3.1 La evaluación del aprendizaje 
               3.1.1 Tipos de evaluación 
               3.1.2 Principales instrumentos de evaluación 
Tema 3.2 Evaluación del curso