💻🎥 El CURSO es en VIVO -  Dinámico, con muchos ejemplos, experiencias compartidas, análisis e interpretaciones, participantes de varios giros⚖️🛠
 
📆 Día: 28 de Febrero, 01 y 02 de Marzo 2023
⏱ Duración 08 hrs
⏰ Horario: 15:00 hrs a 17:40 hrs (Cdmx) (3 sesiones) 
🎥 Plataforma: Zoom
💲    Costo: $1,740 pesos mexicanos (83 USD)
📚  Material: Grabación de las sesiones en Youtube links privados, Evaluaciones
📃  Entrega: Reconocimiento de participación que incluyen números de autorización por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México y constancia DC3 vía email (sin costo adicional)
⛑️  Sector: Industrial y Servicios
 
Temario:
1. Evolución del Reclutamiento 1.0, 2.0, 3.0 y 4.0
2. Características y Beneficios del Reclutamiento 4.0
3. Estrategias del Reclutamiento 4.0
   • Inbound Recruiting (Inbound Marketing)
   • Gamíficación
   • Networking en Línea
4. ¿Qué es la Marca del Empleador “Employer Branding”?
5. ¿Qué esperan los reclutados en la actualidad?
6. ¿Qué es lo que genera confianza en el reclutado para determinar si es confiable o no el proceso?
7. Estilos de Comunicación orientados a nivel operativo
8. Habilidades Sociales
9. Diseño de Ofertas de Trabajo
10. Cuentas de correo con herramientas programadas de atención
11. Generación de Bases de Datos y Cartera de Contactos
12. Formularios
13. Redes Sociales
     • WhatsApp Business
     • Facebook
     • Instagram
     • Twitter
     • Linkedin
     • Tik Tok
 
Experiencia de la Instructora
Headhunter  y Jobhunter especializada en reemplazo de perfiles con el objetivo de resolver los principales conflictos por formación, competencias o capacidades.
 
Ha revisado más de 25,000 cvs
Cuenta con más de 8 mil contactos en su agenda de teléfono
 
Especializada en buscar personal que resuelva los problemas del cliente interno.
Evalúa junto a su equipo a los candidatos donde quiera que estén
Sabe qué cualidades distinguen a los candidatos con solo leer su curriculum vitae
Identifica al talento potencial (que puede desarrollarse y alcanzar objetivos extraordinarios)
Reclutamos a nivel nacional
Trabaja con alías (para ejecutar procesos extramadamente confidenciales)
Contamos con 10 filtros
     - Presentación de cv
     - Tiempo de respuesta
     - Actitud
     - Proactividad
     - Cumplimiento
     - Entendimiento
     - Estilo de Comunicación
     - Estilo de Manejo de Conflictos
     - Estilo de Temperamento
     - Personalidad (mayores fortalezas, mayores debilidades)
 
Ha colaborado con varios sectores siendo uno de los más complejos minería y gobierno, entre los perfiles ha colaborado: Directivos, Gerencias, Mandos Medios y  Operativos en diversas áreas como: Finanzas, Recursos Humanos, Calidad, Tecnologías de la Información, Compras, Logística, Seguridad e Higiene y entre otros especializados como Mina (Producción), Planta - Beneficio, Laboratorios, Auditores, Geólogos, Ventas, Abogados, Médicos, Mantenimiento, Paramédicos, Proyectos, Topográfos, Nóminas, etc... en español y en caso de requerirlo candidatos bilingües. 
 
Está relacionada en más de 700 grupos de facebook a nivel latinoamerica, 300 grupos de WhatsApp a Nivel Nacional y Latinoamérica, con + 9000 contactos en Linkedin con tres cuentas distintas dividido por áreas de trabajo; utilizamos el famoso "radiopasillo" enseñamos a la gente en un lenguaje simple y básico los perfiles que buscamos y ellos nos ayudan a pasar la voz entre sus conocidos formando una gran red de contactos comunicando que buscamos a los candidatos que tenemos vigentes.
 
Como estrategia vital es conocer al "cliente" lo mejor posible para seleccionar al candidato que hará "clic" en el estilo de vida, visión y forma de trabajo de los jefes y la empresa.
 
Brinda junto con su equipo retroalimentaciones de los puntos "vulnerables detectados en los filtros";  para el crecimiento de los candidatos y mayor potencialización del talento cuando ingrese a laborar, así mismo se le brindan a las empresas las mejores estrategias para lograr integrar de forma rápida y precisa con resultados claros la mejor forma de trabajar con los candidatos nuevos.