🔍 Curso Online Abierto Entrevistas Profundas en Reclutamiento y Selección
 
Modalidad: En línea (vía Zoom)
Incluye: Constancia DC3 válida ante STPS
 
Fechas disponibles:
📅 Fecha 1: 06, 07 y 08 de mayo 2025
📅 Fecha 2: 04, 05 y 06 de noviembre 2025
 
🕒 Horario: 13:00 hrs a 15:40 hrs (hora Ciudad de México)
⏳ Duración total: 8 horas (en 3 sesiones)
💰 Inversión: $2,320.00 MXN por participante (IVA incluido)
🌍 Equivalente a: $120 USD para pagos internacionales
📌 Cupo limitado
 
🎯 Objetivo General
Conocer las estrategias para generar un ambiente de máxima confianza y naturalidad; logrando así obtener la mayor cantidad de información de todas las áreas de la vida de un candidato, para tomar la mejor decisión en la elección de talentos que se integrarán a nuestros equipos de trabajo.
 
📚 Temario
✅ ¿Qué tipo de entrevistador soy?
Perfiles extrovertidos e introvertidos
Área y espacio ideal para generar confianza
Regulación de tono de voz
Detalles que generan vínculo con el entrevistado
Calidad humana
 
✅ Principales características clave en un talento potencial
Protocolo de trato a género y jerarquías
Detección de puntos técnicos clave del puesto
Detección de puntos hábiles clave del puesto
Detección de puntos cualitativos clave del candidato
 
✅ Determinar objetivos de las entrevistas en base a los puestos a reclutar
✅ Estrategia de preguntas por etapa:
Datos generales: ¿Cuáles son?
Estudios y de proyección educacional
Oferta de trabajo: ¿Quiénes somos?, ¿Qué ofrecemos?, ¿Qué necesitamos?
Últimos 3 empleos: Datos claves para conocer experiencia, intereses, desempeño y capacidad
Familiar (Padres, hermanos, pareja, hijos)
Personal (Hobbies)
Referencias personales y profesionales (5 preguntas clave para determinar quién es el candidato)
 
✅ Resumen de puntos clave como evidencia del desarrollo del candidato dentro de la empresa